Le contrat de développement professionnel intérimaire peut vous permettre :
● d’obtenir un premier niveau de qualification,
● d’obtenir une qualification différente.
Il peut donc vous permettre de valider un diplôme, un titre professionnel, ou un certificat de qualification professionnel.
Les conditions requises :
● avoir 450 heures d’ancienneté dans le travail temporaire au cours des 12 derniers mois,
● avoir, au plus, un diplôme ou titre professionnel de niveau V, à l’exception de ceux qui ont à la fois un diplôme et une expérience en rapport direct avec le métier préparé ou,
● avoir un diplôme ou un titre professionnel de niveau IV qui ne présente pas de débouchés sur le bassin d’emploi, à condition de ne pas avoir eu d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme au cours des 12 mois qui précèdent le démarrage du contrat.
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