Le contrat d'insertion professionnel
intérimaire peut vous permettre :
● de s'insérer professionnellement,
● de reprendre contact avec le milieu professionnel.
Ce type de contrat vous permet d’acquérir des compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi qui sera occupé pendant le contrat.
Les conditions requises :
● avoir moins de 26 ans et sortir du système éducatif sans expérience de l’entreprise ou,
● avoir plus de 45 ans et être inscrit comme demandeur d’emploi ou, être bénéficiaire de l’obligation d’emploi – notamment être reconnu travailleur handicapé ou,
● être bénéficiaire de dispositifs spécifiques tels que le RMI, l’ASS ou,
● avoir interrompu son activité professionnelle pendant au moins 6 mois pour s’occuper de ses enfants, de son conjoint, d’un ascendant en situation de dépendance ou, avoir travaillé moins de 210 heures au cours des 6 derniers mois.
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